Как избежать проверок трудовой инспекции

Важные дополнения в список оснований для проверки предприятия

Мораторий на все плановые проверки бизнеса продлен до 2030 года, однако внеплановые проверки могут быть проведены при наличии признаков, что на объекте контроля с высокой долей вероятности допущены или могут быть допущены нарушения. Перечень этих признаков с 1 августа дополнен двумя важными индикаторами риска:

1. Если на предприятии увеличилось количество несчастных случаев с лёгкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года:

• на 3 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность работников не превышает 50 человек;

• на 4 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность не превышает 100 человек;

• на 5 и более несчастных случаев, если среднесписочная численность составляет 100 человек и более.

2. Если в Федеральной государственной информационной системе (ФГИС) отсутствует информация о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) в следующих случаях:

• если сведения об организации или ИП внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад;

• если организация или ИП является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах;

• если информация о результатах проведения СОУТ устарела, то есть оценка была проведена более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Кроме этих случаев в 2023 году внеплановые проверки проводятся:

• по поручению Президента РФ или Председателя Правительства РФ (его заместителя);

• по требованию прокурора;

• при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;

• при выявлении индикаторов риска;

• в рамках контроля исполнения предписания по устранению ранее выявленных по таким проверкам нарушений;

• по решению руководителя (замруководителя) Роструда или территориальных органов в случае поступления от работников массовых обращений (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) о невыплате зарплаты свыше одного месяца (при согласовании с прокуратурой).

Так же проверки обязательно будут проведены при серьёзном или групповом несчастном случае с тяжёлыми или летальными последствиями. В ходе расследования несчастного случая Государственная инспекция труда (ГИТ) в обязательном порядке будет фиксировать несоответствия на все выявленные нарушения. Результаты расследования, как правило, влекут за собой последствия в виде административной ответственности — штрафы, предписания, приостановку деятельности и др.

Таким образом, избежать проверок можно если вовремя подавать необходимые сведения в реестры и исключить несчастные случаи. А для этого необходимо провести оценку профессиональных рисков (ОПР) и специальную оценку условий труда (СОУТ).

Провести все необходимые действия, чтобы избежать проверок вам смогут помочь специалисты службы охраны труда нашего Института.

Итак, что мы будем делать:

• Проанализируем сложившуюся ситуацию и варианты развития событий.

• Проведём внутренний аудит по кадрам и охране труда.

• Разработаем дорожную карту для устранения недочетов.

• Подготовим всю необходимую документацию.

• Представим ваши интересы в надзорном органе.

• Подготовим ответы на все необходимые запросы инспектора.

• Отстоим позицию предприятия в случае возбуждения дела об административном правонарушении.

• Добьемся полного освобождения от ответственности или назначения минимального наказания в виде предупреждения.

• При необходимости, обжалуем в суде решение ГИТ.

Доверьтесь нашей команде профессионалов и вам больше не нужно будет тратить время на устранение проблем и неприятное общение с назойливым инспектором. Ваш бизнес скажет вам спасибо, ведь у вас появится много времени на его развитие!

Оставьте заявку на сайте, отправьте личное сообщение или оставьте комментарий, позвоните по нашим телефонам – словом свяжитесь с нами любым удобным вам способом, и наши специалисты бесплатно проконсультируют вас по всем вопросам.